歷時37個月的維權(quán)馬拉松：他們領(lǐng)回1500余萬補償金
一場歷時37個月的維權(quán)“馬拉松”
3月2日，朱建春和工友們回到停產(chǎn)了37個月的工廠，他們回來是為了領(lǐng)取總額1500多萬元的解除勞動關(guān)系補償金。朱建春拿著厚厚的補償款清單感嘆道：“沒有工會的助力，我們真的跑不贏這場‘馬拉松’！”
2018年1月8日，龍巖盛豐機械制造有限公司（以下簡稱盛豐公司）高級技師朱建春收到公司下發(fā)的“無限期”停產(chǎn)通知。他想不通，這家每天車間里都熱火朝天、訂單多到接不完的公司，竟然在一夜之間就要單方面和342名職工解除勞動合同。為了幫助這些職工追討工資和經(jīng)濟補償，福建省龍巖市總工會加入了這場歷時37個月的維權(quán)“馬拉松”。
當天，市總成立協(xié)調(diào)小組
“資金鏈斷了，公司散了，我們的工作也沒了�！�2018年1月17日，朱建春和工友陸續(xù)趕到龍巖市職工服務(wù)中心尋求幫助。
那一天，距離當年除夕不到20天。
接待朱建春的是龍巖市總工會權(quán)益部部長林添福和法律援助志愿者律師邱媛媛、羅偉。經(jīng)了解，該公司停產(chǎn)的原因是由于拖欠他人債務(wù)，被債權(quán)人起訴保全資產(chǎn)，申請法院執(zhí)行的債務(wù)總額近1億元。工廠、設(shè)備被保全，工人只能被迫停工。
當天，龍巖市總工會成立由工會干部、志愿律師、職工代表組成的協(xié)調(diào)工作小組并啟動“一庭一室四制度”。工會在法院設(shè)立維護職工合法權(quán)益合議庭，職工服務(wù)中心設(shè)立勞動爭議調(diào)解室，通過發(fā)揮工會干部擔任人民陪審員、法院委托工會調(diào)解、工會協(xié)助法院調(diào)解、調(diào)解確認等四項制度的作用，推動企業(yè)與職工在勞動法律法規(guī)的框架內(nèi)進行協(xié)商。
在10天里，律師們完成了342名下崗職工的信息核對工作，工會勞動爭議調(diào)解室內(nèi)召開了4次大調(diào)解、6次小調(diào)解。
在調(diào)解室里，當企業(yè)最終同意依法給予這些職工賠償?shù)臅r候，朱建春向微信群里的工友們報了這個喜訊。
為了“優(yōu)先權(quán)”，工會爭分奪秒
“這是我們?nèi)肼殨r的勞保用品押金、停工當月的工資、解除勞動關(guān)系的補償金……”技術(shù)工人廖杞福也是職工代表之一。那段時間，廖杞福在家拿著筆記本對著網(wǎng)上查到的法條核算自己的經(jīng)濟補償金，可這筆“賬”他算了幾天也沒算清楚。
最后，幫廖杞福他們“算賬”的是龍巖市總工會的法援律師。
邱媛媛告訴記者，包括破產(chǎn)法在內(nèi)，我國諸多法律都有特殊崗位職工利益優(yōu)先于其他債權(quán)受償?shù)囊?guī)定，將職工的工資和社會保險等費用納入優(yōu)先清償?shù)姆秶瑯O大地保障了勞動債權(quán)的實現(xiàn)，“但在本案中由于企業(yè)尚未進入破產(chǎn)程序，無法直接適用破產(chǎn)法，需兼顧各債權(quán)人的利益。為了幫助這些職工在執(zhí)行程序中獲得優(yōu)先權(quán)，我們就要爭分奪秒地完善法律文書，并幫助職工與法院、其他債權(quán)人進行溝通協(xié)商�！�
邱媛媛回憶說：“當時，1名律師平均要為60多名職工提供法律援助服務(wù)，每一名職工的心聲我們都要傾聽�！�
2018年1月25日，盛豐公司公示了職工的經(jīng)濟補償方案。經(jīng)摸底，同意這份方案的職工占到總?cè)藬?shù)的80%。“剩下20%的職工里，有外省的，有孕期的，還有罹患職業(yè)病的，每個人的訴求都不一樣�！绷_偉告訴記者，爭議的焦點聚焦在了“女職工‘三期’勞動關(guān)系如何解除”“社保能否補繳”“患有職業(yè)病的職工如何賠償”以及“企業(yè)解除勞動關(guān)系未提前告知是否應(yīng)當支付‘代通知金’”這些問題上。
那段時間里，龍巖市總工會成立的協(xié)調(diào)工作小組面向職工進行“一對一”溝通服務(wù)，調(diào)解室里每天都坐著被請進門進行溝通協(xié)商的職工�！肮夥晌臅覀兙蛯懥�1000多份�！鼻矜骆抡f，“為了維護職工的合法權(quán)益，每一條信息都要確保真實無誤，每項請求都要合法有據(jù)。”
最后，“三期”女職工的勞動關(guān)系通過協(xié)商解除，企業(yè)承諾對確診患有塵肺病的職工給予工傷賠償，企業(yè)單方面解除勞動合同的補償金也從協(xié)商前的“N個月工資”調(diào)整為“N+1個月工資”。
廖杞福清楚地記得，自己拿到《仲裁調(diào)解書》的時間是2018年2月8日，也就是企業(yè)停工僅僅一個月后，這樣快的速度，是做好了漫長維權(quán)準備的廖杞福沒有想到的。從那一天起，他和工友們可以辦理社保轉(zhuǎn)移，領(lǐng)取失業(yè)保險。
工會一路同行，陪我們走到新生活起點
“只有以法治思維、法治方式履行工會職能，職工的維權(quán)路才能行穩(wěn)致遠�！痹邶垘r市總工會黨組書記、副主席邱大武看來，在這場維權(quán)“馬拉松”里，如果說立案階段比的是速度，那么執(zhí)行階段考驗的就是耐力。
2018年下半年，永定區(qū)法院對查封的機械設(shè)備和存貨進行首次評估拍賣，拍賣所得共計153萬元，由工會法援律師和職工代表協(xié)助法院優(yōu)先用于支付120.6501萬元職工工資，并退還73400元的職工勞保用品押金。然而，后續(xù)的拍賣并不順利，多次出現(xiàn)流拍，職工的補償金也遲遲不能到位。
“我們的錢究竟能不能要回來”“還要等多久”……微信群里每隔一段時間就會收到工友們的詢問，每次邱媛媛和朱建春都會耐心解釋。
從組織本地企業(yè)舉辦面向盛豐職工的專場招聘會，到協(xié)調(diào)人社等部門幫助職工補繳社會保險，在等待執(zhí)行的日子里，龍巖市總工會也并未停下為工友提供援助的腳步。
2021年1月29日，微信群里終于等來好消息。當天，永定區(qū)法院再次啟動拍賣并且獲得成功，職工們的補償金終于有了著落。
這個建了37個月的微信群也正式更名為“2021”。朱建春說：“感謝工會一路同行，陪我們走到終點。這里也將是我們新生活的起點！”
李潤釗
