川渝共同出臺(tái)外國(guó)高端人才工作許可互認(rèn)方案

　　川渝共同出臺(tái)外國(guó)高端人才工作許可互認(rèn)方案

　　3月22日，四川省科技廳在成都舉行政策解讀會(huì)，解讀近期出臺(tái)的《川渝地區(qū)外國(guó)高端人才工作許可互認(rèn)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《互認(rèn)方案》）。據(jù)了解，該方案主要有圈內(nèi)互認(rèn)、程序優(yōu)化、待遇最優(yōu)三大特點(diǎn)。

　　政策創(chuàng)新舉措有三點(diǎn)

　　外國(guó)人才引進(jìn)是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才強(qiáng)省發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)若干重大改革措施》中關(guān)于“推動(dòng)成渝地區(qū)外籍人才流動(dòng)資質(zhì)互認(rèn)”的要求，以及成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展聯(lián)席會(huì)上簽署的《外國(guó)高端人才工作許可互認(rèn)和資源共享合作協(xié)議》，四川省科技廳與重慶市科技局共同制定了《互認(rèn)方案》。

　　《互認(rèn)方案》主要包括指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和保障措施4個(gè)部分，其政策創(chuàng)新舉措有三點(diǎn)。

　　圈內(nèi)互認(rèn)。川渝外國(guó)高端人才互認(rèn)適用于在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈范圍內(nèi)所有申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘的外國(guó)高端人才（A類(lèi)）。根據(jù)《外國(guó)人來(lái)華工作分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，“外國(guó)高端人才（A類(lèi)）”主要包括入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的、符合國(guó)際公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的、符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類(lèi)崗位需求的、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才和計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的外國(guó)人才。

　　程序優(yōu)化。外國(guó)高端人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈范圍內(nèi)工作轉(zhuǎn)聘，只需填報(bào)《川渝地區(qū)外國(guó)高端人才工作許可互認(rèn)信息表》，免于提交工作資歷證明、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)等申報(bào)材料，簡(jiǎn)化了申請(qǐng)手續(xù)，提高了審批效率。

　　待遇最優(yōu)。外國(guó)高端人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈范圍內(nèi)工作轉(zhuǎn)聘，可給予最長(zhǎng)有效期為5年的《外國(guó)人工作許可證》。

　　《互認(rèn)方案》還明確，外國(guó)人才經(jīng)川渝地區(qū)任一屬地科技管理部門(mén)認(rèn)定為“外國(guó)高端人才（A類(lèi)）”的，該人員與上一工作單位終止合同關(guān)系后未出境，且工作居留未注銷(xiāo)或已注銷(xiāo)換成其他停留簽證1個(gè)月內(nèi)的，在川渝兩地跨行政區(qū)域工作轉(zhuǎn)聘，可持經(jīng)四川省科技廳、重慶市科技局認(rèn)定的《川渝地區(qū)外國(guó)高端人才工作許可互認(rèn)信息表》，在新辦《外國(guó)人工作許可證》時(shí)免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外）、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)及認(rèn)證、無(wú)犯罪記錄證明、體檢證明及外國(guó)高端人才相關(guān)證明等材料。

　　未來(lái)將擴(kuò)大互認(rèn)范圍

　　下一步，四川省科技廳將擴(kuò)大互認(rèn)范圍。今年，為支持川渝首個(gè)跨省域共建新區(qū)的發(fā)展，省科技廳計(jì)劃與重慶市相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通，共同探索在川渝高竹新區(qū)進(jìn)一步擴(kuò)大共享人才資源范圍。

　　此外，四川省科技廳還將提升服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)著力提升在川外籍高層次人才服務(wù)水平，加強(qiáng)與公安、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門(mén)溝通，完善外籍高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障政策。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。在為外國(guó)人才來(lái)華工作提供政務(wù)服務(wù)便利的同時(shí)，將加強(qiáng)行政審批事中事后管理，逐步加強(qiáng)外國(guó)人來(lái)川工作誠(chéng)信體系建設(shè)。

　　華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾?陳彥霏

　　《川渝地區(qū)外國(guó)高端人才工作許可互認(rèn)實(shí)施方案》三大特點(diǎn)

　　圈內(nèi)互認(rèn)

　　川渝外國(guó)高端人才互認(rèn)適用于在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈范圍內(nèi)所有申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘的外國(guó)高端人才（A類(lèi)）。程序優(yōu)化

　　外國(guó)高端人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈范圍內(nèi)工作轉(zhuǎn)聘，只需填報(bào)《川渝地區(qū)外國(guó)高端人才工作許可互認(rèn)信息表》，免于提交工作資歷證明、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)等申報(bào)材料。

　　待遇最優(yōu)

　　外國(guó)高端人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈范圍內(nèi)工作轉(zhuǎn)聘，可給予最長(zhǎng)有效期為5年的《外國(guó)人工作許可證》。