溫州公務(wù)接待禁魚翅茅臺 工作餐每人60元

　　野生黃魚、鮑魚、魚翅、遼參，茅臺、五糧液、各類進口酒，還有高檔香煙，統(tǒng)統(tǒng)不得上桌——

　　為進一步深化公務(wù)接待改革，在今年5月溫州市委、市政府發(fā)布的《關(guān)于改革和加強公務(wù)接待管理的通知》基礎(chǔ)上，溫州市紀(jì)檢監(jiān)察部門日前又制定了實施細(xì)則，對公務(wù)接待中的具體問題定下了“硬杠杠”。

　　工作餐每人每頓頂多60元

　　《關(guān)于改革和加強公務(wù)接待管理的通知》明確提出：嚴(yán)格執(zhí)行工作餐制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡消費制度，嚴(yán)格執(zhí)行公示報告制度;禁止午餐飲酒，禁止同城接待，禁止超規(guī)格接待，禁止經(jīng)費超支。

　　公務(wù)接待改革如何落到實處?實施細(xì)則作出了詳細(xì)規(guī)定。

　　細(xì)則要求，全市各級機關(guān)單位，以及工青婦等人民團體和事業(yè)單位，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作餐制度，國有企業(yè)參照執(zhí)行。上述單位工作人員在市域范圍內(nèi)從事公務(wù)活動，確需在當(dāng)?shù)鼐筒偷�，一律安排工作餐，每人每餐不超過60元。凡建有單位食堂的，一律在食堂安排工作餐。沒有食堂或食堂不具備接待條件的單位，要確定1—2家具備刷卡消費條件的定點飯店安排就餐(不得安排在星級酒店)。

　　與此同時，溫州市各地開始探索“廉政食堂”。

　　樂清市規(guī)定，凡公務(wù)活動，在上班時間內(nèi)能完成工作的，不得留在鎮(zhèn)、街道接受接待。對確需在鎮(zhèn)、街道就餐的公務(wù)活動人員，一律在“廉政食堂”安排工作餐;不具備食堂就餐條件的，應(yīng)在指定餐飲單位按工作餐標(biāo)準(zhǔn)就餐，不得安排在星級酒店就餐，不得從酒店、飯店等處購買送餐服務(wù)。

　　樂清市委一位機關(guān)干部說：“干部下鄉(xiāng)吃飯要‘管住嘴’。全面推行公務(wù)消費刷卡制度，讓渾水摸魚的‘糊涂賬’沒有可乘之機�！�

　　公務(wù)餐一次一結(jié)不得簽單

　　細(xì)則規(guī)定，禁止午餐飲酒。除外事、招商引資、主要節(jié)日慶典等重要公務(wù)活動外，其他公務(wù)活動期間，午餐一律不得飲用酒和含酒精飲料。市域范圍內(nèi)各單位之間，一律不得以任何名義用公款相互宴請。不得到市域范圍內(nèi)上級單位所在地，用公款宴請上級單位工作人員。

　　公務(wù)接待實行總額控制，在財務(wù)上單列支出，不得另立名目在會議費或其他經(jīng)費中支出，或者以任何名義向下屬單位和有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位、個人轉(zhuǎn)嫁報銷接待費用。細(xì)則規(guī)定，禁止超規(guī)格接待。任何人不得擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格，不得食用野生黃魚、鮑魚、魚翅、遼參及其他高檔菜肴，不得提供茅臺、五糧液等高檔酒、各類進口酒以及高檔香煙。

　　細(xì)則要求，嚴(yán)格控制陪同人數(shù)，陪餐人員不超過客人人數(shù)，不得安排與接待對象公務(wù)活動無關(guān)的部門和人員陪同，不得搞層層陪同。各級單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待卡消費制度。除在單位食堂就餐外，其他公務(wù)用餐要實行刷卡消費，一次一結(jié)算(結(jié)算時菜單附后)，不得簽單、賒賬，取消現(xiàn)金報銷。

　　公務(wù)接待情況逐月在內(nèi)網(wǎng)公示

　　公務(wù)接待情況要逐月公開公示，每月10日前向單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開上月公務(wù)接待的批次及費用支出的詳細(xì)情況(含單位食堂開支)，在單位政務(wù)公開欄或局域網(wǎng)上公開公示公務(wù)接待批次、人數(shù)及總額情況(含單位食堂開支)，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。

　　細(xì)則要求，各單位在每月10日前向同級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、財政部門報告上月公務(wù)接待情況;各縣(市、區(qū))在每季度的第一個月10日前，向市紀(jì)委(監(jiān)察局)、財政局報告上季度公務(wù)接待情況。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在每季度次月15日前向同級四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)書面報告各地各單位公務(wù)接待的總體情況，向各分管領(lǐng)導(dǎo)書面報告其管轄范圍各單位的公務(wù)接待總體情況。

　　對違反細(xì)則規(guī)定的將嚴(yán)肅查處。凡違規(guī)一次的，對責(zé)任單位和個人予以通報批評;違規(guī)兩次的，對責(zé)任單位予以通報批評，責(zé)令主要責(zé)任人停職檢查;一年內(nèi)累計違規(guī)三次及以上的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉談話，依照有關(guān)規(guī)定給予主要責(zé)任人紀(jì)律處分、經(jīng)辦人紀(jì)律處分或組織處理。

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