報告稱我國年輕女官員任免更易引輿論關注

　　昨天，社會科學文獻出版社出版2012年輿情藍皮書——《中國社會輿情與危機管理報告（2012）》。報告顯示，2011年女性官員個人輿情比重大幅增加，其中80后女性官員尤其容易引發(fā)熱議。

　　女性官員輿情增加

　　藍皮書課題組根據(jù)輿情熱度、影響力等指標，在綜合考察2008年-2011年82起影響較大的官員人事任免輿情事件基礎上，重點對2011年的官員任免輿情屬性、傳播規(guī)律和應對特點等進行分析。

　　藍皮書指出，2011年女性官員個人輿情比重大幅增加；女性年輕官員更易引爭議。官員個人是公眾最為關注的輿情焦點，2011年官員個人輿情共有39起，占全年官員任免輿情事件的76%。其中80后女性官員尤其容易引發(fā)熱議，12起影響較大的女性官員任免輿情事件中，有6起事件的涉事主體都是80后女性。年齡過輕往往成為了公眾質疑的理由，潛規(guī)則、違規(guī)提拔、家世背景等揣測不斷。

　　公共管理最受關注

　　藍皮書指出，從行業(yè)分布來看，2011年影響較大的社會輿情事件多分布于公共管理與社會組織、教育業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)，這三大行業(yè)影響較大的社會輿情熱點事件分別占2011年影響較大的社會輿情事件總量的40%、11.8%、6.8%。

　　藍皮書認為，公共管理與社會組織行業(yè)輿情最為高發(fā)是因為這一行業(yè)輿情多涉及政府部門或行業(yè)協(xié)會、基金會等與公共利益密切相關的組織，尤其是政府部門。由于政府及公共行政人員是現(xiàn)代國家公共利益的代表者，因此其一言一行、一舉一動都會受到公眾的特別關注，爆發(fā)的輿情幾率大大增加。

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