解讀《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》：對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方式不同

　　7月8號，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，明確強(qiáng)調(diào)對于失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強(qiáng)烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次出臺的《問責(zé)條例》對具體的問責(zé)方式也進(jìn)行了規(guī)定，并且針對黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部整合制定了不同的問責(zé)方式。

　　據(jù)介紹，在現(xiàn)有的各類問責(zé)規(guī)定中，共有包括批評教育、作出書面檢查、給予通報(bào)批評、組織處理、調(diào)離崗位、引咎辭職、黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)依法處理等在內(nèi)的14種問責(zé)方式，此次《問責(zé)條例》在制定過程中，對這些問責(zé)方式進(jìn)行了整合。

　　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第七條的規(guī)定，對黨組織的問責(zé)方式依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重主要有檢查、通報(bào)、改組三種，其中對失職失責(zé)，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的，應(yīng)當(dāng)予以改組。

　　中央黨校黨史教研部主任 謝春濤：這次對黨組織追責(zé)最嚴(yán)厲的處理方式是改組，這樣的處理，對一個(gè)地方黨組織而言震動(dòng)是非常重大的。那就是在中央看來，在上一級組織看來，你已經(jīng)沒法自己解決問題了，一定要通過改組的這種方式來解決問題。如果用這樣的方式追責(zé)對黨組織而言是嚴(yán)厲的。我想對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人而言，這個(gè)后果也是很嚴(yán)厲的。

　　而對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式則分為通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分四種。其中，對失職失責(zé)、情節(jié)較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等措施；對失職失責(zé)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。

　　這些問責(zé)方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。