上海行政執(zhí)法改革：基層干得好比所長收入高

　　原標(biāo)題:人員編制沉下去 效率能力提上來

　　上海 打通監(jiān)管執(zhí)法最后一公里

　　“過去,機(jī)關(guān)崗位是‘香餑餑’,如今基層一線執(zhí)法崗位也有吸引力。”談起正在進(jìn)行的行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理改革,上海市工商局干部人事處副處長陳浩說,“現(xiàn)在主動要求從機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)崗到一線的公務(wù)員還真不少。”

　　基層執(zhí)法崗位對公務(wù)員的吸引力在哪兒?

　　職務(wù)晉升渠道通暢——去年底,上海市工商局在檢查總隊(duì)、機(jī)場分局等基層一線,開展行政執(zhí)法類公務(wù)員入職后首次職務(wù)晉升工作,超過30%的執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)得到了晉升;

　　收入與工作績效掛鉤——“干得多、干得好的基層執(zhí)法人員,月收入甚至比所長多。”跟記者盤點(diǎn)區(qū)內(nèi)15個市場監(jiān)管所人員狀況,嘉定區(qū)市場監(jiān)管局黨委副書記陸鐵龍說。

　　2015年底,上海啟動區(qū)級行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理改革試點(diǎn),浦東、徐匯、嘉定3個區(qū)的城管執(zhí)法和市場監(jiān)管隊(duì)伍“首吃螃蟹”。2016年底,上海進(jìn)一步擴(kuò)大改革試點(diǎn),在全國率先將市一級市場監(jiān)管系統(tǒng)基層行政執(zhí)法隊(duì)伍納入行政執(zhí)法類公務(wù)員隊(duì)伍。改革后,市場監(jiān)管領(lǐng)域80%執(zhí)法人員下沉到基層,城市管理領(lǐng)域90%的人員在執(zhí)法一線。