臺灣薪資過低與學(xué)歷不對等

　　張友光感嘆道：“‘22K(22000元新臺幣，下同)政策’是臺灣高校畢業(yè)生最常說起的話題，也是我們這些在大陸的臺生常常談?wù)摰脑掝}之一，我們擔(dān)心回臺灣就業(yè)，不會有22K的標(biāo)準(zhǔn)�！�

　　張友光說，“22K政策”是2008年國民黨執(zhí)政后提出來的，是由政府對企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，企業(yè)每招收一個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，政府就會為這個大學(xué)畢業(yè)生補(bǔ)助企業(yè)22000元的薪資和4190元的健保與退休金補(bǔ)助，其余薪資由企業(yè)發(fā)放。但由于企業(yè)老板只想節(jié)衣縮食，并沒有給予企業(yè)所承擔(dān)的部分，而是直接將政府補(bǔ)貼的金額發(fā)放給了這些大學(xué)畢業(yè)生，所以在臺灣畢業(yè)的大學(xué)生一致認(rèn)為“22K政策”是個魔咒。

　　“由于企業(yè)沒有將所承擔(dān)部分發(fā)給職場新人，所以造成他們的工資在扣除完健保費、退休金、稅收后，并拿不到多少錢，只夠養(yǎng)活自己的，連租一間大房子的錢都不夠。”張友光表示，我們這些在大陸畢業(yè)的學(xué)生，要是回到臺灣就業(yè)，還不知道會不會享有“22K政策”。

　　臺灣長庚醫(yī)院醫(yī)生王雄正是兩個孩子的爸爸，他通過電話告訴記者，不光臺灣學(xué)生愿意到大陸就業(yè)，臺灣很多行業(yè)的青年都愿意到大陸工作�！拔覂鹤泳驮诒本┳x大學(xué)，當(dāng)他有這個想法時我很支持他。他還有兩年才畢業(yè)，我十分支持他留在大陸就業(yè)。”

　　“目前臺灣經(jīng)濟(jì)狀況不穩(wěn)定，不僅是臺生愿意到大陸或是留在大陸就業(yè)，臺灣很多行業(yè)的精英都愿意到大陸就業(yè)�！蓖跣壅�表示，臺灣用人單位給予的薪資條件讓很多人不滿，所以他們會選擇條件更好的中國大陸或是歐美等一些國家和地區(qū)�！芭_灣一個大學(xué)教授每個月的薪資才3萬至4萬元新臺幣，和大陸的教授無法相提并論。且大陸政府對在一些行業(yè)有突出貢獻(xiàn)者會給予政府津貼，臺灣對各行業(yè)的精英都沒有補(bǔ)助，所以很多大學(xué)講師、教授愿意到大陸教書。”

　　王雄正說，臺灣醫(yī)生也一樣愿意走出去，雖說醫(yī)生在臺灣是個不錯的職業(yè)，收入相對比較高，但不是絕對的，私立醫(yī)院和公立大醫(yī)院的醫(yī)生會好一些，一般醫(yī)院的醫(yī)生收入也很平常。但這些收入較高醫(yī)生的薪資與中國大陸和歐美一些國家及地區(qū)相比，還是比較低，所以很多醫(yī)生會選擇走出臺灣找工作。

　　葉克冬說，大陸一直以來都?xì)g迎臺生到大陸求學(xué)、就業(yè)，歡迎臺商到大陸經(jīng)商�！按箨懹�13億人的巨大市場，有200多個國家經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、100多個科技開發(fā)區(qū)，其中不乏各種優(yōu)惠政策和風(fēng)投相助，這些不僅是大陸青年的，同樣也是臺灣青年的�！彼�借用“習(xí)朱會”上習(xí)近平總書記所說的“兩岸命運共同體”，期待兩岸青年朋友們能夠加強(qiáng)融合、攜手合作，不僅要“手拉手”，更要“心連心”。