“企業(yè)家勸子女考公務(wù)員”不全是矯情

時(shí)間:2013-09-22 14:20   來(lái)源:羊城晚報(bào)

  中國(guó)社科院曾進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果顯示:中國(guó)第一代企業(yè)家的平均年齡已達(dá)到55歲至75歲,此后5到10年內(nèi),全國(guó)將有300多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)迎來(lái)代際傳承。然而,一些“富二代”欲承父業(yè)遭到拒絕。有企業(yè)家認(rèn)為,和官員打交道太累,勸子女考公務(wù)員。(9月20日《時(shí)代周報(bào)》)

  企業(yè)家不讓子女接班壯大家族企業(yè),卻希望子女報(bào)考公務(wù)員。這不是矯情嗎?但如果從民企發(fā)展環(huán)境與公務(wù)員熱兩個(gè)角度來(lái)剖析這個(gè)問題,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的另類做法并非全是矯情。

  先看民企的發(fā)展環(huán)境。表面上看,先富起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家頗為風(fēng)光,但曾幾何時(shí),正如有些企業(yè)家所言,和官員打交道太累。他們要應(yīng)付某些執(zhí)法部門的亂收費(fèi),遭遇各種潛規(guī)則。某些執(zhí)法部門官僚作風(fēng)嚴(yán)重,刁難企業(yè),今天叫你補(bǔ)資料,明天說(shuō)資料不規(guī)范,特別是對(duì)不在自己所屬關(guān)系圈子的企業(yè)“吃拿卡要”,逼企業(yè)送禮、請(qǐng)客、公關(guān)……

  媒體曾披露的民營(yíng)小企業(yè)湘漣公司《請(qǐng)客送禮日記》就是典型的一例。湖南婁底市紀(jì)委查明,送禮日記基本屬實(shí),共查出38名存在問題的涉案人員……即便今年中央三令五申中秋國(guó)慶不得公款請(qǐng)客送禮,然而人民日?qǐng)?bào)記者拿到的民營(yíng)企業(yè)送禮清單顯示,某知名民營(yíng)企業(yè)仍在執(zhí)行中秋客戶關(guān)系維護(hù)計(jì)劃,送禮范圍不僅沒有縮小,反而有所擴(kuò)大。其中一個(gè)政府部門就需要送禮280多份。對(duì)此,民營(yíng)企業(yè)也有苦衷:“送禮錢不算小數(shù)目,我們也不想把這個(gè)利潤(rùn)讓出去,可不送又怕關(guān)系斷了。”一邊是中央禁令,另一邊是企業(yè)與職能部門特別是手握重權(quán)官員的關(guān)系,企業(yè)主“不送禮怕關(guān)系斷了”的矛盾心態(tài)耐人尋味。企業(yè)家與官員打交道確實(shí)很累很不容易。

  所謂創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。要想把父輩的產(chǎn)業(yè)發(fā)揚(yáng)光大,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中不落伍,“富二代”企業(yè)家面臨的新一輪創(chuàng)業(yè)壓力比較大。所謂“富不過(guò)三代”,家族企業(yè)走向衰落的例子并不在少數(shù)。有的“富二代”只對(duì)資本感興趣,不一定適合管理企業(yè)。這更加劇了繼承父業(yè)后其家族企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

  再來(lái)看公務(wù)員熱。雖然說(shuō)“一杯茶,一支煙,一張報(bào)紙看半天”的機(jī)關(guān)現(xiàn)象有所改變,但是上班炒股、玩游戲的報(bào)道仍然不時(shí)見諸報(bào)端。公務(wù)員薪資待遇不算很高,但公務(wù)員社會(huì)地位高,工作穩(wěn)定體面,還有職有權(quán),還有完備的福利系統(tǒng)讓人羨慕。如果富二代在繼承父輩財(cái)富優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,再獲得公務(wù)員的職位權(quán)力豈不是“兩全其美”?講到這里,我們還能簡(jiǎn)單地說(shuō)民營(yíng)企業(yè)家讓子女考公務(wù)員是矯情嗎?企業(yè)家勸子女考公務(wù)員其實(shí)也是一種利益驅(qū)動(dòng)。

  對(duì)此,一方面,社會(huì)輿論要引導(dǎo)企業(yè)家不要?jiǎng)佑米陨黻P(guān)系和資源讓“富二代”爭(zhēng)搶公務(wù)員飯碗,制造不公平競(jìng)爭(zhēng)。另一方面,民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境逼仄,公務(wù)員過(guò)熱的問題值得思考。如果民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷改善,民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng);公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制、退出機(jī)制不斷完善。不僅公務(wù)員職業(yè)會(huì)逐步走下神壇,民間投資熱情也會(huì)被激活,民營(yíng)企業(yè)也會(huì)逐步發(fā)展壯大。(胡藝)

編輯:張潔

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